Post by account_disabled on Jan 24, 2024 0:51:06 GMT -8
это позиция «надеюсь и молюсь» в маркетинге. Они постоянно пытаются привлечь больше внимания к своему контенту, но полагаются на внешние факторы, которые не могут контролировать. Это верный путь к катастрофе. Стабильные результаты будут получены благодаря активному подходу посредством информационно-пропагандистского маркетинга. Поиск, подключение и начало разговора с вашими идеальными клиентами находится на 100% под вашим контролем. Контент имеет свое место в цифровом маркетинге — он должен держать вас в курсе создаваемой вами сети/сообщества, но не следует полагаться на то, что он превратит этих людей в клиентов.
Лучший метод, который я нашел для B2B-бизнеса, — это использовать LinkedIn вместе со стратегическим планом взаимодействия для построения отношений с нужными людьми! Вы делаете это, начиная содержательные разговоры и переводя эти разговоры Исполнительный список уровня C в офлайн-режим, где вы можете узнать о потребностях и проблемах, с которыми они сталкиваются, и, при необходимости, предложить свое решение. сеть | Твиттер Фил Гербышак Фил Гербышак сказал… Большинство компаний тратят слишком много времени и усилий,
пытаясь заставить всех своих сотрудников выглядеть корпоративными, вместо того, чтобы позволить им рассказать, в чем их странность и почему это важно для потенциальных клиентов, которых они хотят обслуживать. Особенно они делают это неправильно, шаблонизируя последовательности обмена сообщениями/соединениями в LinkedIn, используя инструменты автоматизации, чтобы все члены команды публиковали одни и те же обновления статуса, направляли людей на одни и те же целевые страницы и пытались заполнить верхнюю часть воронки активности людьми, которыми они являются.
Лучший метод, который я нашел для B2B-бизнеса, — это использовать LinkedIn вместе со стратегическим планом взаимодействия для построения отношений с нужными людьми! Вы делаете это, начиная содержательные разговоры и переводя эти разговоры Исполнительный список уровня C в офлайн-режим, где вы можете узнать о потребностях и проблемах, с которыми они сталкиваются, и, при необходимости, предложить свое решение. сеть | Твиттер Фил Гербышак Фил Гербышак сказал… Большинство компаний тратят слишком много времени и усилий,
пытаясь заставить всех своих сотрудников выглядеть корпоративными, вместо того, чтобы позволить им рассказать, в чем их странность и почему это важно для потенциальных клиентов, которых они хотят обслуживать. Особенно они делают это неправильно, шаблонизируя последовательности обмена сообщениями/соединениями в LinkedIn, используя инструменты автоматизации, чтобы все члены команды публиковали одни и те же обновления статуса, направляли людей на одни и те же целевые страницы и пытались заполнить верхнюю часть воронки активности людьми, которыми они являются.